建築業で週休二日制を実現するためには?現状から方法まで解説!
一般企業ではよく見られる週休二日制ですが、建設業においては週休二日を確保できていないケースが少なくありません。 また、人手不足の状況にある建設業では週休二日の実現が大きな課題となっています。 本記事では、建設業に週休二日...
一般企業ではよく見られる週休二日制ですが、建設業においては週休二日を確保できていないケースが少なくありません。 また、人手不足の状況にある建設業では週休二日の実現が大きな課題となっています。 本記事では、建設業に週休二日...
建設業界では、現場で勤務することが多く、勤怠状況を逐一使用者が確認することができません。そのため適切な勤怠管理を行うことが、使用者・従業員共に働きやすい環境を作ることに不可欠となっています。 本記事では、勤怠管理の目的、...
建設業では、勤怠管理システムの導入が進んでいます。 現場仕事の多い建設業では、日報管理やタイムカードによる管理では手間がかかるためです。 さまざまな勤怠管理システムが開発導入されているため、どれが自社に適しているのか判断...
建設業法は2019年に改正され、2020年10月から施行されました。この記事では、建築業法について、どのような改正が行われたのかそのポイントを解説します。 建設業法とはそもそもどのような法律なのか、改正の背景には何がある...
工務店や住宅業界において、他社との差別化を図り売上アップにつなげることは重要です。 しかし、どのように差別化戦略を図ればいいのかわからないという方もいるでしょう。 本記事では、差別化戦略の概要から、工務店における差別化戦...
今回は、建設業界で働く方に向けて、完成工事総利益の増やし方と注意点について解説しています。 そもそも、完成工事総利益とはなんなのか、どうやった求めることができるのか、といった基本的なことから、具体的に利益を増やす方法につ...
工務店など、建設業に従事する企業の中には、工事の図面管理において課題を抱えている企業も少なくないでしょう。例えば、「同じ図面を複数枚作成してしまった」「変更点が反映されていない古い図面を外注先に渡してしまった」などです。...
建設現場で働く人の中には、内勤と現場、さらには関連企業とのコミュニケーションがスムーズにできないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。また、図面や現場の状況の共有を行いたいのに、タイムラグがあって即時性がないというケ...
「新人・若手が職場に定着しない」、「教育に課題を抱えている」などの悩みを抱えている工務店の方は多いのではないでしょうか。 本記事では、新人・若手教育の基本や会社で実施する際のポイントなどについて解説しています。どういう教...
新型コロナウイルス感染拡大により、先行きが不安な工務店も少なくないのではないでしょうか。 本記事では、このような状況下を生き抜くために欠かせない経営戦略について、その必要性から、どのような経営戦略を立てれば良いのかといっ...
属人化が進むと、業務効率や品質を落としてしまう恐れがあります。工務店によっては、業務が属人化しているケースも少なくないでしょう。 本記事では、属人化に関して、そもそも属人化とはなんなのか、なぜ属人化が発生してしまうのか、...
社員が高いモチベーションを維持して仕事に取り組んでくれれば、より高い成果を残すことができます。しかし、建設業界の企業の中には、「モチベーション管理がうまくできない」、「社員のモチベーションが低い」などといったことに悩んで...
建設業に従事している人の中には、新人教育をどうすればいいのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。教育方法にはさまざまなものがありますが、その1つにOJTがあります。 この記事では、OJTの概要からメリット、具体的な導...
人事評価制度がきちんとしていないと、社員の不平不満につながる恐れがあります。そこで、本記事では、建設業において人事評価制度を導入する理由や具体的な評価ポイント、さらには導入方法などについて解説します。 人事評価制度を導入...
ブランディングと聞くと、メーカーやサービス業などが行うものだと考えている人もいるかもしれません。しかし、ブランディングは工務店にとっても欠かせないものです。ブランディングがうまくいけば、他社との差別化が図れ、価格競争に巻...