人事

建設キャリアアップシステムとは？利用方法やメリットを解説

2019年より本格的に運用が開始された建設キャリアアップシステム（CCUS）。国土交通省は「5年ですべての技能者の登録を目標とする」と発表しています。本記事では、そもそも建設キャリアアップシステムとはどのような制度なの...

年上部下をマネジメントする役職に就いたものの、年上の部下との関わりが今まで経験ないため、どうマネジメントしたらいいかわからない上司は少なくないのではないでしょうか。本記事では、そのような方に向けて、年上部下を指導する際...

人事評価制度がきちんとしていないと、社員の不平不満につながる恐れがあります。そこで、本記事では、建設業において人事評価制度を導入する理由や具体的な評価ポイント、さらには導入方法などについて解説します。人事評価制度を導入...

建設業に従事している人の中には、新人教育をどうすればいいのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。教育方法にはさまざまなものがありますが、その1つにOJTがあります。この記事では、OJTの概要からメリット、具体的な導...

社員が高いモチベーションを維持して仕事に取り組んでくれれば、より高い成果を残すことができます。しかし、建設業界の企業の中には、「モチベーション管理がうまくできない」、「社員のモチベーションが低い」などといったことに悩んで...