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労働基準法

【2024年適用】36協定とは？建設業が注意すべき点と対策方法

2024.03.252024.10.01

建設業界でも2024年4月1日から改正後の36協定が適用されます。 2024年4月以降36協定に対応できていないと、雇用主や経営者が罰せられる可能性があります。本記事では、そもそも36協定とはなんなのか、旧36協定と新...

建設業界における省人化とは？労働基準法改正や省人化の具体事例を紹介

2022.07.112023.12.02

省人化とは、作業において無駄な工程を減らして、人員を削減すること。リソースを他の作業に回すことで、業務の効率化が可能です。建設業界では省人化の動きにより、大手ゼネコンを中心として省人化が進められています。この記事では...

【2024年から建設業も対象】「36協定」協定届の書き方を解説

2021.04.162024.10.01

従業員に残業（法定時間外労働）をしてもらう際に必要となる「36協定」。労働基準法が改正されたことにより、建築業では2024年4月1日から新36協定が施行されます。（以下、2024年4月1日から施行される36協定を「新...