建設業の仕事はハードなイメージが強く、離職率も高いため「終わってるため働くことは難しい」という意見もあります。 そのため建設業界の経営者は、人手不足の課題を解決しなければ将来的に生き残りが難しくなる可能性も高いです。 当...

建設会社の人事担当者は新しい人材を獲得するために応募しているにもかかわらず、求人がうまく来ないという悩みもあるでしょう。 建設業の求人を増やすためには、自社工務店の魅力を最適な方法で伝えることが重要です。 当記事では、建...

建設業界は、慢性的な人手不足に直面しており、特に求人倍率の高さが大きな課題となっています。 厚生労働省の調査によると、建設業の有効求人倍率は他の業種と比べても非常に高く、業界全体で人材確保が難しい状況です。 本記事では、...