働き方改革

建設業界がブラックと言われる理由は？対策から見極め方まで

建設業界は日本のインフラを支える重要な産業ですが、一方でブラックというレッテルを貼られることも少なくありません。ブラックのイメージは、多くの若手労働者にとって懸念事項となっており、業界全体の人手不足を深刻化させています...

建築・建設業界は、2024年の働き方改革関連法の全面適用によって、大きな転換期を迎えています。この法改正は、業界内で長年根付いてきた慣習や働き方に影響を及ぼすため、多くの企業は新たな課題に対応しなければなりません。本...

働き方改革の流れは年々強まっており、国土交通省は発注する工事を原則として、完全週休2日制にすると発表しています。しかし「本当に建設業で完全週休2日制が定着するのか」と、疑問を持つ方もいるでしょう。本記事では、完全週休...

施工管理業務を効率化し、働き方改革前に社内体制を整備しようと考えている工務店の方も多いはずです。施工管理システムの導入で、現場監督のみならず作業員、そのほか社員の作業も効率化します。本記事では、施工管理システムの概要...

施工管理の仕事は、「やめとけ」と言われがちです。確かに建築業界全体に、「キツイ・危険」というイメージはあります。今回は、施工管理は「やめとけ」と言われる理由と、施工管理の仕事を志すメリット、改善されつつある建築業界の...

近年、建設業界は働き方改革が求められるようになりました。長時間労働など建設業界が抱える問題を改善すべく、政府主体で改革プログラムが提案され、法律も整備され始めました。工務店などの建設企業は、2024年に始まる「働き方...

建設業界では、現場で勤務することが多く、勤怠状況を逐一使用者が確認することができません。そのため適切な勤怠管理を行うことが、使用者・従業員共に働きやすい環境を作ることに不可欠となっています。本記事では、勤怠管理の目的、...

一般企業ではよく見られる週休二日制ですが、建設業においては週休二日を確保できていないケースが少なくありません。また、人手不足の状況にある建設業では週休二日の実現が大きな課題となっています。本記事では、建設業に週休二日...